| 675 | 0 | 82 |
| 下载次数 | 被引频次 | 阅读次数 |
民族地区“县管校聘”政策有效促进了城乡不同中小学之间的师资流动,同时城乡中小学流动教师遇到了很多教学适应问题,主要包括教学理念、教学方法、教学对象、教学设施、备课方式等。中小学流动教师尽快适应新的学校教学环境的对策:加强入职培训更新中小学流动教师的教学理念、赋能学校教研活动帮助流动教师创新教学方法、加强师生之间的沟通交流促进流动教师适应教学对象、促进校际教学资源均衡发展解决流动教师适应教学设备困境、建立导师制度有效指导流动教师的备课教学工作,从而提高“县管校聘”政策的实施效果。
Abstract:[1]操太圣,卢乃桂.“县管校聘”模式下的轮岗教师管理审思[J].教育研究,2018(2):58-63.
[2]方征,谢辰.“县管校聘”教师流动政策的实施困境与改进[J].教育发展研究,2016(8):72-76.
[3]侯洁,李睿,张茂聪.“县管校聘”政策的实施困境及破解之道[J].中小学管理,2017(10):29-32.
[4]陈荣玻.“县管校聘”政策的协同推进研究[D].昆明:云南师范大学,2022:35-50.
[5]蔡群青.“县管校聘”制度的政策全景、落地挑战和扎根进路[J].当代教育论坛,2021(2):30-36.
[6]陈英文,张慧杰,县管校聘”政策背景下义务教育学校师资交流轮岗的问题与对策:基于S省的调查数据[J].教育理论与实践,2023(8):23-27.
[7]卡尔·雅斯贝尔斯.什么是教育[M].邹静,译.北京:生活·读书·新知三联出版社,1991:3.
基本信息:
中图分类号:G635.1
引用信息:
[1]薛正斌,尹文斐.民族地区“县管校聘”政策下中小学流动教师教学适应问题及对策研究[J].教育理论与实践,2025,45(17):33-37.
基金信息:
宁夏哲学社科(教育学)规划项目“县管校聘促进义务教育师资均衡发展研究”(项目编号:22NXJB04)的研究成果之一
2025-06-17
2025-06-17